ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ЛИЧНОСТИ

Считывание информации из ноосферы. Развитие интуиции. Ноовидение. Автописьмо. Ченнелинг. Телепатия. Психография. Экстрасенсорика. Обучение.

По каким критериям составляется стандартная характеристика и психологический портрет?

Психологический портрет отличается от характеристики тем, что психология во многом является врождённой и является причиной обретаемых характеристик при накоплении жизненного опыта человеком.

Критерии общей направленности личности:

  • целеустремленность;
  • принципиальность;
  • правдивость;
  • стабильность в настроении;
  • скромность;
  • конфликтность;
  • воспитанность;
  • справедливость;
  • коллективизм;
  • стремление к удовольствиям.

Деловые качества:

  • работоспособность;
  • прилежание;
  • качество работы (тщательность и точность выполнения);
  • объем работы;
  • сотрудничество (способность и готовность работать с другими);
  • умственная реакция (способность усваивать новое, ориентироваться в непривычных ситуациях);
  • дисциплина труда;
  • аналитическая способность;
  • способность генерировать идеи;
  • планирование и организация;
  • глубина профессиональных знаний;
  • адаптация;
  • выдержка;
  • наблюдательность;
  • способность к выдвижению оригинальных идей, принятию правильных решений (творческая способность, инновационное мышление, находчивость);
  • инициатива;
  • надежность.

Интеллектуальный уровень личности:

  • склад ума (методический, практический, аналитический и др.);
  • общий культурный уровень;
  • умение логично, ясно излагать мысли, культура речи;
  • умение анализировать многоплановые сведения;
  • качества мышления (оперативность мышления; рассудительность; глубина мышления);
  • память;
  • остроумие;
  • широта взглядов;
  • объективность суждений.

Отношение к людям:

  • характер отношения к окружающим (склонность идеализировать или критиковать людей; интерес или безразличие к людям; предпочтение людей, равных или неравных по служебному положению или интеллектуальным данным; склонность властвовать или подчиняться);
  • формы отношения к людям вообще – вежливость, грубость, откровенность, искренность, дипломатичность, льстивость;
  • формы отношения к членам своего коллектива – дружелюбное, формальное, пренебрежительное;
  • степень утонченности и сознательности доминирования и подчинения – раболепство, страх, угроза, внушение, авторитет;
  • откровенность.

Отношение к труду:

  • наличие потребности в труде (трудолюбив или ленив; какой вид труда предпочитает и каким занимается);
  • ритм работы (регулярный, равномерный, с порывами);
  • отношение к работе;
  • степень сознательности по отношению к труду.

Эмоциональная сфера:

  • степень чувствительности к приятному и неприятному;
  • степень нервной возбудимости (раздражительность; способность переживать гнев, страх, опасность; способность рисковать собой и своим благополучием);
  • преобладающее настроение (скука, грусть, тоска, недовольство, чувство бодрости, веселость и др.);
  • изменчивость настроения;
  • отсутствие тщеславия, эгоистичности, обидчивости;
  • способность увлекать других своими чувствами, желаниями.
  • этические (чувство долга, справедливость, тактичность, добросовестность, честность);
  • эстетические (чувство красоты, гармонии, тонкость художественного вкуса, чувство симметрии, чувство возвышенного).
  • тщеславие;
  • зазнайство, острая негативная реакция на критику;
  • жадность;
  • зависть;
  • грубость, невоздержанность в эмоциях, вспыльчивость, гневность;
  • неумение признавать свои ошибки;
  • льстивость и подхалимаж;
  • злопамятность;
  • ревниво следит за отношением к себе первых лиц;
  • любит чужие идеи выдавать за свои;
  • способность «договориться» со своей совестью;
  • низкий уровень культуры и эрудиции;
  • неразвитость чувства юмора;
  • избирательно необязателен – чем выше чин партнера, тем тверже слово;
  • быстро забывает добро по отношению к себе;
  • способен к предательству людей, в том числе из ближайшего окружения;
  • косноязычен, но говорлив;
  • способен на мелкое интриганство;
  • не умеет работать в команде;
  • не любит интеллектуальный досуг;
  • страх перед спецорганами, вызванный неблаговидными поступками;
  • страх потерять занимаемую должность.
  • уравновешенность;
  • самообладание;
  • сдержанность;
  • умение подавлять свои чувства или их внешнее выражение.

Отношение к материальным благам:

  • стремление или равнодушие к материальному благополучию, интенсивность и характер (корыстолюбие, алчность, скупость, бережливость, расчетливость, расточительство);
  • отношение к деньгам (цель или средство);
  • отношение к вещам.

Параметры нравственности:

  • критерии собственных и чужих нравственных поступков;
  • признание морали;
  • совесть;
  • патриотизм;
  • принципиальность в вопросах чести;
  • порядочность и честность;

Состояние здоровья

— Рекомендации

Как удалённо считать информацию с человека? Как получить психологический портрет?

 

   
   
   

 

Как выглядит результат получения информации о человеке?

параметры характеристики человека

Получите информацию о человеке